Nejšťavnatější služby v oboru

služby

Kdo je ten pravý?

  • Potřeby 1

    Najít a vybrat u každého zaměstnance silné stránky a využít je pro firmu – to je úkol, který umíme vyřešit.

služby

Jak motivovat tým?

  • Potřeby 2

    Dokážeme zapojit zaměstnance do chodu firmy, aby se cítili dobře a chtěli vám dát maximum.

služby

Kterým směrem přidat?

  • Potřeby 3

    Vyšetříme vaši firmu a stanovíme diagnózu, jaké jsou možnosti dalšího rozvoje a co naučit váš tým, aby lépe plnil cíle.

služby

Potřebujete školení?

  • Potřeby 4

    Pro každého zákazníka připravujeme trénink na míru a dlouhodobě sledujeme stanovené cíle.


Co naši klienti nejčastěji potřebují

  • Služby

  • Co je nového

    Existují ještě spokojení učitelé?

    Existují a my jsme je našli v jedné mimopražské škole, kde jsme měřili engagement - a výsledky byly opravdu výborné. Stačilo jednom definovat, jak zachovat fungující a kde ještě prostor pro malé zlepšení.   A jak jsou spokojení vaši zaměstnanci?    
    Více

    Vybrat toho správného?

    I v současné situaci na trhu práce je klíčová dobrá volba nového zaměstnance. Diagnostikujeme perspektivní kandidáty pro klienty z oblasti prodeje, automotive i právní kanceláře. A také trénujeme personalisty a manažery, aby si sami dokázali správně vybrat.
    Více

    Jak zvládáte začlenit mileniály?

    Je to hodně diskutovaná skupina kandidátů. Někdo říká, že jsou stejní, někdo zas, že myslí hlavně na své pohodlí a potřeby zaměstnavatele jsou jim jedno. Hanka pomáhala manažerům v oblasti automotive ujasnit si, jak na jejich výběr a adaptaci.
    Více

    Jak jste na tom s projekty Job rotation a High potentials vy?

    Hanka vedla workshop s top managementem nadnárodní firmy o tom, proč a jak zavést projekt Job rotation a High potentials. Používala techniky design thinking a strategického plánování, které pomohly účastníky nastartovat a umožnily jim plánovat další kroky.
    Více

    Klienti poptávají Job effectiveness

    Ještě loni bylo hlavní poptávkou našich klientů školení manažerských a komunikačních dovedností, nyní se kolo času otočilo a doba nahrává kurzům pro zaměstnance - aby zvládali náročné situace, odnesli si tipy a triky pro zacházení s časem, nacházeli pracovní motivaci a vůbec se cítili v práci dobře. Je to naše srdeční téma a jsme rádi, že takové rozvojové programy můžeme nabídnout.
    Více