Rozhovor s Honzou Gruberem, lektorem a VŠ učitelem V čem se pro Tebe liší práce online od osobního kontaktu? Jaké jsou výhody a nevýhody? Online v době... Více

Už mnoho let firmy realizují zaměstnanecké průzkumy. Nejdřív to byly průzkumy spokojenosti, ale pak se objevil trend Employee Engagementu. Kdybyste tak úplně nevěděli, oč jde,... Více

V oblasti pracovní diagnostiky se pohybuji už 15 let a někdy tou dobou jsem posuzovala první kandidáty na pozice do trainee programu. Pro méně zasvěcené... Více

Na tenhle příběh se nedá zapomenout. Skoro všichni jsme jako malí četli příběhy tří mušketýrů a pokud náhodou ne, křičí na nás dodnes z mnoha divadelních,... Více

Reagovala během rozhovoru jedna HR ředitelka velké banky při zmínce o agilitě se směsicí odstupu, odporu, rezignace a odstínem zoufalství v hlase. Obchází Českem nové strašidlo, strašidlo agility?... Více

Se ztrátou zaměstnání se podle psycholožky a konzultantky Hany Kyrianové lidé v devadesátých letech vyrovnávali mnohem hůř. V průběhu své více než dvacetileté praxe konzultovala tuto situaci... Více

Tento článek se věnuje etice práce v oblasti náboru a výběru nových zaměstnanců, navrhuje několik pravidel, která předkládá ke zvážení čtenáři. Úvod Při praktickém použití metod psychologie... Více

Outplacement – podpora odcházejících zaměstnanců – se stal běžně dostupnou službou, kterou může zaměstnavatel využít pro zmírnění dopadů propouštění. Z pohledu firem-zaměstnavatelů vznikají logické otázky... Více

Pod slovem výzkum si asi každý dovedeme něco představit. Běžně se setkáváme s marketingovým výzkumem cíleným na určitou značku nebo produkt. Řada z nás se setkala... Více

Článek o tom, v čem se Development centrum liší od Assessment centra. V tomto článku bych ráda hovořila o tom, jak se liší Development centrum (dále... Více

Assessment centrum je pro personalisty všeobecně známá metoda. Troufám si říct, že téměř všichni ji znají, většina ji uznává jako užitečnou a mnozí ji také... Více

Poslední dobou se často setkávám s tím, že HR zavádějí interní Assessment centra jako interní proces. Často to jsou společnosti, které do té doby „nakupovaly“... Více

V tomto článku bych se chtěla zabývat používáním odborných a obchodních termínů ve světě personalistky. Různost pochopení termínů ukážu na pojmu Assessment centrum a personální audit. Dnes... Více

Zajímá vás, co o sobě prozradí lidé na manažerských pozicích? Mám zkušenost, že manažeři zdůrazňují některé své osobnostní rysy oproti lidem bez manažerské zkušenosti. Dlouhodobě... Více

Psychodiagnostika je jedním ze způsobů, jak posoudit kandidáta z hlediska tzv. měkkých dat – obtížně prokazatelných kompetencí, které od budoucího zaměstnance očekáváme, ale na které nemůže... Více

Nemoci oběhové soustavy jsou nejčastější příčinou úmrtí českých mužů a žen. Nejčastěji se jedná o infarkt myokardu (IM), aterosklerózu a ischemickou chorobu srdce. Což by nebyla... Více

Assessment centrum (dále AC) je soubor metod sestavených do jednoho celku za účelem výběru zaměstnanců. AC se účastní skupina hodnotitelů a skupina kandidátů. AC se... Více

Stále více společností přistupuje k využití služeb outplacement. Je mnoho cest, jak k projektu outplacement přistupovat. V tomto článku bych se chtěla zabývat otázkou, kdy je a kdy... Více

Utváření nebo ovlivňování firemní kultury (dále jen FK) je slovní spojení, s nímž se v poslední době setkáváme velmi často. Mnohé organizace chápou FK jako jeden z pilířů... Více

V poslední době je stále častějším důvodem pro výpověď reorganizace. A v rámci snižování počtu zaměstnanců – downsizingu (v americké angličtině se také používá poněkud... Více

Mnoho lidí i firem se zajímá o výstupy psychologických testů, Assessment centra nebo Development centra. Zadavatel předpokládá, že testující mu dodá odpovědi na jeho otázky. Testující... Více

Jako personalisté často poskytujeme službu internímu klientovi – manažerovi, který potřebuje získat nebo rozvíjet zaměstnance. Jako v každém vztahu poskytovatele a klienta i tady se... Více

Máme-li hovořit o vzdělávání zaměstnanců, považuji za nezbytné nejprve obrátit pozornost čtenáře na dvojí tvář vzdělávání. Hovoříme o procesu, kterým si zaměstnanci osvojují nové poznatky,... Více

Roste vám ve firmě fluktuace? Opět jste nesplnili roční plán, přitom máte tým plný profesionálů, používáte vyzkoušené postupy a držíte domluvené strategie? Na chodbě slyšíte... Více

V poslední době se často hovoří o nárůstu počtu propouštěných zaměstnanců. Situace propuštěných je nepopiratelně těžká, nejenže přišli o práci, ale jsou to právě oni,... Více

Přenesme se teď do dávné Indie, země mahárádžů, velkých drahokamů, moudrých guru a samozřejmě slonů. Když chtěl svým žákům jistý mudrc vysvětlit povahu skutečnosti, která je... Více

Myšlenka vytvořit diagnostický nástroj na zjišťování úrovně engagementu vznikla v naší firmě Tres consulting koncem minulého roku. Naším cílem bylo vytvoření takového nástroje, který dobře funguje... Více

Zjištění kritérií výběru před tím, než začneme připravovat Assessment centrum (souhrn metod pro posuzování kandidátů skupinou hodnotitelů), by mělo být samozřejmostí. Přesto o samozřejmost nejde.... Více

Ve své knize o Assessment centrech z roku 2003 uvádím, že o nabídnutou zpětnou vazbu projeví zájem 10-15 % účastníků. Často si na to v poslední době vzpomenu,... Více

Motto:  S bolestivým váčkem pod zubem zajděte za gynekologem, ten má novou vrtačku z Ameriky! Zdá se, že se v České republice rozmohl zvyk, že... Více

Burn-out syndrom a profese operátora help-desk Motto: …tak první, co ho napadne, je: Co je to zase za **** (doplňte si libovolné vulgární označení volajícího).... Více