Kdo je ten pravý?


Při důležitých pracovních pohovorech vám pomůžeme s výběrem nejlepšího kandidáta – například tím, že vypracujeme psychologický profil nejvhodnějších adeptů.

Něco navíc

Postvýběrová diagnostika

Rozhodli jste se přijmout nového zaměstnance, který splňoval kvalifikační požadavky? Teď je na čase, abyste se naučili s ním pracovat a využít naplno jeho potenciál. To znamená zjistit, co umí,... Více

Assessment centrum

Assessment centrum je diagnostická metoda, která umožňuje zhodnotit kompetence uchazečů, které jsou klíčové pro úspěch na budoucí pozici (např. manažerský potenciál, sociální dovednosti, obchodní dovednosti a další). Při Assessment centru... Více

Individuální diagnostika

Psychodiagnostika postihuje základní osobnostní dimenze, charakteristiky výkonu a interpersonálních vztahů, event. další charakteristiky a tím zvyšuje spolehlivost výběru. Více