Kdo je ten pravý?


Při důležitých pracovních pohovorech vám pomůžeme s výběrem nejlepšího kandidáta – například tím, že vypracujeme psychologický profil nejvhodnějších adeptů.

Něco navíc

Postvýběrová diagnostika

Rozhodli jste se přijmout zaměstnance na pozici, protože splňoval kvalifikační požadavky. Teď byste rádi zjistili, jak ho motivovat, jak ho řídit, co umí, jaké jsou jeho silné stránky a kde... Více

Assessment centrum

Assessment centrum je diagnostická metoda, která umožňuje zhodnotit kompetence uchazečů, které jsou klíčové pro úspěch na budoucí pozici (např. manažerský potenciál, sociální dovednosti, obchodní dovednosti a další). Při Assessment centru... Více

Individuální diagnostika

Psychodiagnostika postihuje základní osobnostní dimenze, charakteristiky výkonu a interpersonálních vztahů, event. další charakteristiky a tím zvyšuje spolehlivost výběru. Více