Rozhodli jste se přijmout nového zaměstnance, který splňoval kvalifikační požadavky? Teď je na čase, abyste se naučili s ním pracovat a využít naplno jeho potenciál. To znamená zjistit, co umí, jaké jsou jeho silné stránky a kde by mohl naopak přidat. Důležité je také vědět, jak ho řídit, motivovat a začlenit do týmu.
Vzhledem k tomu, že se dnes o volné pozice uchází málo vhodných kandidátů, představuje takováto služba důležitý trend pro efektivní chod společnosti.