Individuální diagnostika

Příběhem

Petra potřebovala do svého týmu nového kolegu nebo kolegyni. Ondra dělal trochu podobnou práci na nižší pozici v jiném oddělení. Už se domluvila s jeho nadřízeným, že by ho „pustil“, aby mohl Ondra odborně růst. Petra se domnívá, že je dobré dávat příležitost lidem z řad stávajících zaměstnanců a Ondra se jí zdá jako dobrý kandidát. Na druhou stranu si není jistá, jestli Ondra zvládne část práce, kterou dosud nedělal a která je náročná na jednání s klienty. Nechce hledat další kandidáty, ale potřebovala by mít větší jistotu. Proto se rozhodla pro individuální psychodiagnostiku. Ondřej prošel psychodiagnostikou a zařazena byla také modelová situace zaměřená právě na jednání s klientem. Hned poté dostal Ondra zpětnou vazbu, aby věděl, v čem se potřebuje zlepšovat. Petra Ondrův výkon viděla a s výstupy testů byla seznámena. Má nového podřízeného, o jehož kvalitách je přesvědčená. Ondra práci zvládá.

  • Psychodiagnostika postihuje základní osobnostní dimenze, charakteristiky výkonu a interpersonálních vztahů, event. další charakteristiky a tím zvyšuje spolehlivost výběru.
  • Psychodiagnostika umožňuje také identifikaci rozvojových potřeb u přijatých kandidátů, sestavení jejich kariérových plánů.
  • Program psychodiagnostiky je sestaven na míru po rozhovoru se zadavatelem.
  • Psychodiagnostika trvá asi 2 – 4,5 hodiny s hodnoceným (většinou vč. osobní zpětné vazby).
  • Podle potřeby psychodiagnostika zahrnuje výkonové testy, osobnostní diagnostiku, případové a modelové situace.
  • Podle potřeby je možné využít pro modelové situace i sparing partnera. Pak už můžeme mluvit spíše o individuálním Assessment centru.
  • V případě nestandardních požadavků na psychodiagnostiku máme kvalitní tým metodiků, statistiků a diagnostiků, kteří Vám vytvoří a ověří zcela novou metodu.
  • Probíhá pod vedením zkušeného psychologa – diagnostika.
  • Součástí je zpětná vazba účastníkovi i zadavateli.
  • Používáme metody ověřené v českém prostředí.

Naše zkušenosti

  • Máme dlouholeté zkušenosti s realizací psychodiagnostických projektů pro společnosti z oblasti médií, finančnictví, pojišťovnictví, strojírenství, energetického, potravinářského a farmaceutického průmyslu, z oblasti služeb a neziskového sektoru.
  • Psychodiagnostické programy realizované pro společnosti s několika desítkami, ale i tisíci zaměstnanců.
  • Zkušenosti s realizací podle nejrůznějších kritérií,pro pozice specialistů, obchodníků, manažerů (nižší, střední, vyšší) a projekty trainee.
  • Máme za sebou desítky projektů, kdy naši zkušení psychologové podpořili pomocí psychodiagnostického projektu rozhodnutí klienta při výběru a rozvoji podřízených.
  • Máme zkušenosti s praktickým provázáním diagnostické a vzdělávací oblasti rozvojezaměstnanců tak, aby nejlépe odpovídala reálným potřebám společnosti.

Mám zájem

Napište nám