• Pozorujete, že místo aby Váš tým věnoval maximální pozornost výkonu, brzdí ho špatná atmosféra?
• Všimli jste si, že v týmu vznikají konflikty kvůli maličkostem? Že jsou lidé podráždění?
• Došlo mezi členy týmu ke konfliktu, který se úplně nedořešil a stále ovlivňuje týmovou atmosféru?
• Komplikuje atmosféru jeden z členů z týmu, který je ale zároveň pracovně velmi užitečný, nebo dokonce nepostradatelný?

Narušené fungování týmu může mít vliv na stabilitu zaměstnanců, jejich zdraví či nemoc, ale hlavně na jednání s klienty a výkonnost.