Garant projektu Employee engagement

Přestože Michalovo přání bylo být popelářem, pod tlakem příbuzenstva od toho upustil a zaměřil se na podnikovou ekonomiku a HR. Po vysoké škole pracoval na různých HR pozicích v oblasti IT, retailu, výroby a finančnictví. Vedl nebo se účastnil změnových projektů na lokální i globální úrovni. Do práce jde nejen po hlavě, ale i srdcem, což jeho kolegové a klienti cítí a mají ho za to rádi. Rád ví „proč“ a ne jen „co a jak“.

Kromě své manželky, dětí, kytary, chalupy na Šumavě,…(vlastně má rád skoro všechno kolem nás) se naučil mít rád i sám sebe a být vděčný i za slabé stránky, kterými nás vesmír vybavil. Když se napije vína, bolí ho zuby, ale znatelně líp zpívá:-).

Před několika lety si přestavěl hodnoty a pohled, jakým se díval na svět, a od té doby vidí v každé změně a situaci příležitost, jak se něco naučit a růst. V tom podporuje i ostatní. Ve firemním prostředí tak umí skloubit cíle, které musí dosáhnout firma, s rozvojem a uspokojením lidí, kteří na firemních cílech pracují.

Mezi jeho specializace patří také HR mentoring.