Narušené fungování týmu může mít vliv na stabilitu zaměstnanců, jejich zdraví, ale hlavně na jednání s klienty a výkonnost. CTI je metoda, která pomáhá fungování týmu zlepšovat, když:
– potřebujete, aby tým věnoval maximální pozornost výkonu, ale brzdí ho špatná atmosféra.
– chcete, aby lidé byli v souladu, ale oni se nedohodnou ani na detailech.
– přejete si, aby lidé byli v pohodě, ale vnímáte u nich jeden velký konflikt.
– ten, kterého/které si pracovně nejvíc vážíte a je pro Vás nepostradatelný/á, komplikuje týmovou spolupráci nebo atmosféru.