Spokojený zaměstnanec nemusí být vždy výkonný. Zvýšit zaměstnaneckou stabilitu vyžaduje správný přístup. My máme k dispozici ty nejmodernější metody. Nedávno jsme je využili pro vyšší a top management jedné nadnárodní výrobní společnosti. Výstupy Employee Engagement jsme proměnili do podoby konkrétních opatření a akčních plánů – a to celopodnikově i pro jednotlivá oddělení. Úspěšnou akci završil atraktivní teambuilding spojený s natáčením filmů, kde nechybělo ani předávání firemních Oscarů!